Chiclayo, 18 de Agosto del 2019

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Información Actualizada al 10 de Marzo del 2018

El Centro de Gestión Tributaria de Chiclayo - CGTCH, ha desarrollado un Portal de Transparencia, el cual es una plataforma informativa de acceso libre que permite a cualquier usuario disponer, en tiempo real, de la más completa información económica y de gestión del CGTCH.

A continuación le mostramos los datos más importantes de nuestra organización así mismo se le muestra los documentos en los que se basa.

En cada una de las siguientes opciones encontrará una breve información conceptual sobre la naturaleza y contenido de cada uno de los instrumentos de gestión:

 

Misión y Visión Institucional

Misión:

"Gestionar la recaudación de ingresos tributarios y no tributarios de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, optimizando el cumplimiento de las obligaciones de los administrados."

Visión

"Ser una institución líder a nivel nacional, eficiente en gestión de recaudación en gobiernos locales, enfocada en la calidad de servicios al administrado"

 

Funciones

  • Promocionar la política tributaría de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
  • Individualizar al sujeto pasivo de las obligaciones tributarias municipales.
  • Determinar y liquidar la deuda tributaria.
  • Efectuar la recaudación municipal por concepto de impuestos, contribuciones y tasas, así como las provenientes de multas y otros ingresos que conforme a ley corresponden a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
  • Fiscalizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias de los contribuyentes.
  • Conceder aplazamiento o fraccionamiento de la deuda tributaria y no tributaria de acuerdo a ley.
  • Resolver en primera instancia las reclamaciones que se interpongan contra los actos administrativos que se dicten, en asuntos tributarios y no tributarios.
  • Realizar la Ejecutoría Coactiva para el cobro de las deudas tributarias, municipales, así como de multas y otros ingresos de derecho público.
  • Atender y orientar adecuadamente a los contribuyentes sobre las normas y procedimientos que deben observar para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y no tributarias.
  • Sancionar el incumplimiento de las obligaciones tributarias.
  • Celebrar convenios con Municipalidades para brindar asesoría o encargarse de la administración, recaudación o fiscalización de sus ingresos tributarios y multas administrativas.
  • Celebrar convenios con Universidades para la capacitación del recurso humano.
  • Celebrar convenios de apoyo interinstitucional para el mejor desarrollo de sus funciones, con Entidades Públicas y/o Privadas.
  • Dar cumplimiento a las Resoluciones emitidas por el Tribunal Fiscal

 

Objetivos Estratégicos

  1. Maximizar la efectividad de la recaudación tributaria y no tributaria de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
  2. Generar mayores ingresos propios adicionales para el Centro de Gestión Tributaria.
  3. Mejorar la percepción de servicio de la entidad.
  4. Fortalecer la comunicación integral y la imagen institucional
  5. Optimizar los procesos de todas las actividades administrativas y operacionales de la entidad.
  6. Implementar soluciones tecnológicas que soporten la demanda de servicios
  7. Diseñar. Implantar y desarrollar un modelo de organización y gestión estratégica de la función de recursos humanos que responden a los fines que se persigue como institución.
  8. Implantar para la toma de decisiones. Sistemas de información interna, Revisión y control, y control, mediante modernización tecnológica e informática.
  9. Fortalecer la cultura y el clima organizacional del CGT.

ROF - Reglamento de Organización y Funciones

El Reglamento de Organización y Funciones está representado por la sigla R O F.

El siguiente documento establece el orden de las funciones generales para cada uno de los órganos y unidades orgánicas, precisando sus responsabilidades, líneas de autoridad y relaciones.

 

MOF - Manual de Organización y Funciones

El Manual de Organización y Funciones está representado por la sigla M O F.

El siguiente documento nos describe la organización de la institución en términos de estructura funcional, cuadro orgánico de cargos y funciones específicas por cada uno de ellos.

Así mismo, los niveles de responsabilidad, autoridad y requisitos mínimos de cada cargo.

 

MAPROS - Manual de Procedimientos Administrativos

El Manual de Procedimientos Administrativos está representado por la sigla MAPROS.

El siguiente documento contiene en forma detallada la descripción de actividades que deben seguir en la realización de sus funciones de las distintas unidades y oficinas administrativas que regulen el funcionamiento de la institución.

 

RIT - Reglamento Interno de Trabajo

El RIT - Reglamento Interno de Trabajo está representado por la sigla RIT.

 

PETI - Plan Estratégico de Tecnologías de la Información

El Plan Estratégico de Tecnologías de la Información está representado por la sigla PETI.

El siguiente documento contiene en forma detallada la descripción de actividades y proyectos de la Oficina de Tecnologías de la Información, en la realización de sus funciones de las distintas unidades y oficinas administrativas que regulen el funcionamiento de la institución.

 

POI - Plan Operativo Informático

El POI - Plan Operativo Informático está representado por la sigla POI.

 

Dirección : Av Balta N° 820 | Teléfonos: 074204031 - 074232145 - 074237148 | Email: webmaster@cgtch.gob.pe

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